Información de la Vacante
Área: Desarrollo Organizacional
Objetivo del puesto:
Planificar, coordinar y ejecutar las estrategias y procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales, fortaleciendo la cultura organizacional y brindando apoyo a las áreas de la empresa en materia de gestión de personal.
Requisitos generales:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín (titulado/a).
- Formación complementaria (deseable):
- Diplomados o cursos en Comisiones Mixtas
- NOM-035 y NOM-037
- Reglamento Interior de Trabajo (RIT)
- Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares.
Conocimientos técnicos:
- Excel intermedio
- Normativas laborales NOM-035 y NOM-037
- Reglamento Interior de Trabajo (RIT)
- Gestión de comisiones mixtas
- Administración de personal y prenómina
- Comunicación interna y organización de eventos
Principales responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar eventos internos que promuevan la integración y cultura organizacional.
- Gestionar y dar seguimiento a comisiones mixtas conforme a la normativa vigente.
- Diseñar e implementar planes anuales de capacitación.
- Administrar procesos de altas y bajas de personal.
- Manejo y análisis de indicadores clave de desempeño (KPI) del área.
- Desarrollar, actualizar y dar seguimiento a políticas internas de Recursos Humanos.
- Coordinar procesos de reclutamiento interno.
- Promover el cumplimiento de NOM-035 y NOM-037 en la organización.
- Apoyar en la elaboración y difusión del Reglamento Interior de Trabajo.
Competencias y habilidades:
- Actitud de servicio y amabilidad
- Excelente trato interpersonal
- Paciencia y tolerancia a la frustración
- Proactividad e iniciativa
- Comunicación efectiva
- Organización y enfoque a resultados
Si cumples con el perfil, envía tu CV al WhatsApp: 33 3964 1877 ó al correo: info@grupotored.com.mx