En nuestro país existen varios sistemas de nóminas ya que no todos los empleados son contratados bajo las mismas condiciones ni todas las empresas forman parte del mismo sistema.
Aquí verás las diferentes nóminas que se manejan en nuestro país.
Ordinaria:
Se consideran operaciones ordinarias todos los pagos que se realizan con cierta periodicidad
Periodicidad de pago:
Las nóminas ordinarias se dividen por distintos tipos de pago, las cuales son:
Semanal: De acuerdo con el giro de la empresa y sus políticas se establece (algunas veces) por común acuerdo el día en el cual se efectuará el pago ( Regularmente los días más comunes para esto son los viernes)
Docenal: es uno de los menos utilizados por las organizaciones, el colaborador recibirá cada 10 días su nómina, por lo que tendrá un total de 3 ingresos a lo largo del mes ( suele utilizarse para comisionistas)
Catorcenal: Esta modalidad alterna las semanas de pago, por lo cual una semana percibe ingresos y la siguiente no, comúnmente se eligen los viernes como día de pago, y se utiliza de manera regular para personas profesionistas que poseen algún título entre ellos podemos nombrar abogados, médicos, contadores, etc.
Quincenal: De seguro haz estado ante este tipo de pago en alguna ocasión, debido a que es el más popular de la república, los trabajadores recibirán sus pagos los días 15, 30 o 31 (exceptuando febrero que tiene 28) en caso de que el día de pago sea día inhábil se recorrerá al día hábil inmediato.
Mensual: El pago una sola vez al mes, y suele establecerse entre trabajador y patrón.
A demás de estas modalidades también existe la manera extraordinaria la cual considera todos los pagos que no se hacen de manera periódica como lo son: bonos, aguinaldos, finiquitos, etc…
¿Qué conceptos (percepciones) engloba la nómina?
- Sueldos, salarios, rayas y jornales
- Aguinaldo
- Participación de los trabajadores en utilidades PTU
- Fondo de Ahorro
- Bonos
- Horas extras
- Prima vacacional y dominical
- Cuotas de seguridad social pagadas por el patrón
- Vales de despensa, restaurantes, gasolinas y ropa
Debido a que este tema es un tanto delicado ya que hay multas y cuotas por retrasos, muchos emprendedores deciden trabajar con empresas de outsoursing especializadas en la materia, como Grupo TOReD que tiene más de 13 años de experiencia con un sistema en donde las fallas no existen y cada uno de nuestros clientes han enfocado su concentración en el core business
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